Personal y Régimen Interior
Diálogo y transparencia para servir mejor al ciudadano Uno de los objetivos prioritarios para el equipo de Gobierno de la Diputación de Albacete, en materia de personal y régimen interior, es restablecer el consenso como primera vía de actuación ante posibles problemas de carácter laboral. El diálogo, antes que el tratamiento judicial, ofrece soluciones más rápidas y económicas, evitando al tiempo retrasos y gastos innecesarios a la Diputación y a los trabajadores.
Incluimos en nuestro programa la erradicación de las contrataciones irregulares, buscando siempre la transparencia en los sistemas que se utilicen para la confección de las bolsas de trabajo para la contratación de trabajadores para sustituciones o para la cobertura de puestos temporales o interinos. Respetando siempre la legalidad evitamos nuevos problemas laborales y posibles perjuicios a los trabajadores.
Estos tres principios definen la política de personal y régimen interior del actual equipo de Gobierno provincial: el consenso y el diálogo, con los trabajadores y con las centrales sindicales; la transparencia en todos los procesos de contratación; y la resolución de los recursos, cuando los haya, en la vía administrativa, evitando siempre que sea posible los contenciosos en vía judicial.
Once propuestas de trabajo
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